彩電壹周刊：節(jié)能補(bǔ)貼繼續(xù)發(fā)力 入圍廠家喜配合

    中國三星電子6月5日向記者證實(shí)，韓國三星電子已經(jīng)于上周末任命樸載淳為三星電子大中華區(qū)總裁，而總管大中華區(qū)業(yè)務(wù)兩年多的金榮夏將返回韓國總公司負(fù)責(zé)其他業(yè)務(wù)。

    至此，人們不禁要問，上世紀(jì)曾盛極全球的日系電子制造企業(yè)，如今卻集體潰敗，虧損、裁員成為目前這些日本電子大佬們司空見慣的境地。日資企業(yè)到底怎么了？衰敗至此是技術(shù)變革的悲劇還是企業(yè)的戰(zhàn)略失誤。

    如何挽回頹勢(shì)，成為這些日資企業(yè)目前亟待解決的問題，人事調(diào)整成為不約而同的選擇。索尼、松下、夏普不約而同的換帥，平井一夫、津賀一宏、奧田隆司，三個(gè)新面孔分別出任索尼、松下、夏普的CEO。其二就是裁員，索尼計(jì)劃年內(nèi)裁員約1萬人，占員工總數(shù)的6%；松下也準(zhǔn)備裁員1.7萬人。而今，曾經(jīng)不可一世的三星也走到了換帥這一步。

    三星內(nèi)部，金榮夏的繼任者樸載淳，被視為三星電子奪下美國市場(chǎng)的功臣。資料顯示，他曾于2006年至2009年期間擔(dān)任三星電子北美公司負(fù)責(zé)營銷的常務(wù)理事等職位，在他的帶領(lǐng)下，三星電子在北美電視市場(chǎng)逆轉(zhuǎn)索尼等日系品牌，奪下美國市場(chǎng)的頭把交椅，其經(jīng)營能力在三星內(nèi)部得到了肯定。

    群智咨詢的研究總監(jiān)李亞琴向記者表示,新任總裁的主要經(jīng)驗(yàn)和業(yè)績(jī)主要體現(xiàn)在成熟市場(chǎng)的市場(chǎng)銷售方面，包括北美和韓國。中國現(xiàn)在平板電視滲透率超過90%，也進(jìn)入成熟市場(chǎng)行列，三星換帥意在希望其能運(yùn)用這方面的營銷經(jīng)驗(yàn)幫助其提升在中國的市占率。

    事情發(fā)展至此，日韓企業(yè)的前路到底會(huì)怎樣，誰也不敢下結(jié)論，但筆者只知道一點(diǎn)，對(duì)于日資企業(yè)來說，如何放低姿態(tài)，如何整頓管理，如何開放思路，才是目前真正需要解決的問題，因此不管怎樣的一個(gè)變革，怎樣的品牌重塑，都需要?jiǎng)?chuàng)新意識(shí)，也許留給日資企業(yè)的機(jī)會(huì)真的不多了。